OurStory | Chronik

Mehr über die Entwicklung & Geschichte von AfroPolitan Berlin

2026

2026 erhielt AfroPolitan Berlin vom Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung eine zweijährige Förderzusage, und wir verlagerten den Schwerpunkt unserer Programme auf:

Community * Creating * Visibility

Im Rahmen dieser Neuausrichtung freuten wir uns, drei brandneue Community-Angebote vorstellen zu können:

• Black Spectrum: Care Praxis – Das Black-Spectrum-Angebot wurde um ein drittes Format erweitert: eine Reihe monatlicher Treffen, die speziell als sichere Räume für schwarze neurodivergente Menschen konzipiert sind.
• Black Sexuality – Es wurde eine neue Veranstaltungsreihe entwickelt, die sich mit Themen rund um schwarze Sexualität befasst, darunter Tanzworkshops, Konzerte und Self Labs.
• Schwarz Gelesen – Unter der Leitung von Dzifa bringt dieser Buchclub schwarze Buchliebhaber*innen zusammen, um wichtige Werke der schwarzen Literatur zu entdecken und zu diskutieren.

Im Oktober 2026 feiert AfroPolitan zudem sein 10-jähriges Jubiläum. Dieses Jahr bietet die Gelegenheit, auf zehn Jahre des Aufbaus einer Gemeinschaft, der Schaffung neuer Möglichkeiten und der Schaffung sicherer Räume für schwarze Menschen in Berlin und darüber hinaus zurückzublicken.

2025

2025 legten wir einen neuen Schwerpunkt auf die Steigerung unserer Sichtbarkeit und die Stärkung unserer Online-Community. Unsere neue Social-Media-Strategie zielte darauf ab, mehr Einblicke in unsere Veranstaltungen und den AfroPolitan Space zu gewähren sowie den Menschen die Möglichkeit zu geben, unsere Teammitglieder besser kennenzulernen.

Es war ein sehr ereignisreiches Jahr mit zahlreichen neuen Partnerschaften, Projekten und Veranstaltungen, wie eine Kooperation mit der Berlin Biennale und Fördermittel für eine neue Projekt „Black Dance Berlin“. Wir haben die Community eingeladen, an neuen Veranstaltungsreihen teilzunehmen, wie zum Beispiel „Kimetic Yoga“, dem „Afrofreminist Café“ und „Blacksplained“, unserer von schwarzen Forscher*innen geleiteten Vortragsreihe.

2024

Jahr 2024 freuten wir uns sehr, Miriam Chebaibai Koch als neue Projektleiterin begrüßen zu dürfen. Miriam knüpfte an die Arbeit unserer vorherigen Projektleiterin, Tessa, an und brachte zudem 10-Jahre Erfahrung in der sozialen Community-Arbeit mit. 2024 war ein Jahr voller neuer Ideen und Strukturen, die den Weg für die zukünftige Entwicklung von AfroPolitan Berlin ebneten.

2023

2023 war ein forderndes und zugleich wachstumsstarkes Jahr in unserer Reichweite und Angebotsvielfalt des Projektes. Der Projektfokus wandelte sich zu „AfroPolitan Berlin – Identity ★ Creating ★ Community“, was sich in drei Kernbereiche gliederte, mit persönlicher Entwicklung & Identitätsstärkung (Identity), Entfaltung & Professionalisierung (Creating) sowie Wissen, Kultur & Gemeinschaft (Community). Wir entwickelten zwei neue Formate in diesem Jahr: Das Self-Lab, welches Schwarzen Menschen Freiräume auf vielfältigen Ebenen bietet, um sich selbst zu erkunden und zu stärken, sowie das B(l)ack Strengthening Mentoring Programm, welches individuelle Stärkung, intergenerationellen Austausch und persönliche Weiterentwicklung für Mentor:innen und Mentees ermöglicht. Die Projektwerkstatt You Got This! und das Performance-Panorama konnten ebenfalls fortgeführt werden in diesem Jahr. Wobei letzteres sogar Förderung für zwei Ausgaben über den Kultursenat erhielt und somit noch mehr Künstler:innen als im Vorjahr mit Mentoring/Begleitung, vergütetem Probenprozess und abschließenden Präsentationensmöglichkeiten unterstützen konnte.

2020 / 2021

2020 wandelte sich der Projektfokus zu „AfroPolitan Berlin – Community. Knowledge. Resilience“ (Gemeinschaft, Wissen, Widerstandskraft), ab jetzt standen, aufbauend auf vorherigen Zielsetzungen, auch insbesondere die Vernetzung, Stärkung und Entfaltung Teilnehmender im Mittelpunkt unserer Arbeit; Tessa Hart übernahm im Laufe dieses Jahres die Leitung von AfroPolitan Berlin, nachdem Tessa schon seit 2018 Workshops im Projekt durchgeführt hatte. Diese Zeit wurde unerwartet geprägt durch die Herausforderungen der Covid-19-Pandemie sowie der Sichtbarwerdung der Black-Lives-Matter-Bewegung in der Mehrheitsgesellschaft. So bauten wir unsere digitalen Angebote und Reichweiten rasant aus, entwickelten zudem eine neue und erweiterte Webseite. Auch die intersektionale Ausrichtung der Angebote wurde nochmals geschärft, sowohl durch Weiterentwicklungen und Sensibilisierungen im Gesamtangebot als auch durch neue Formate, wie z.B. deutschlandweit das erste Angebot spezifisch für Schwarze neurodivergente Personen.